Mình còn nhớ lúc còn là sinh viên năm nhất đại học chập chững vào đời, trong lúc đó cũng tập tành đi làm thêm. Nhưng mình lại nhảy việc liên tục vì nhiều lí do: sếp không ngạo mạn, khó ỏ; đồng nghiệp không thân thiện,… Mãi đến một thời gian sau mình mới ngồi suy ngẫm xem vấn đề nằm ở đâu. Ở bản thân mình hay môi trường làm việc?
Điều mình rút ra được đó chính là mỗi khi chúng ta bức vào một môi trường lạ hoàn toàn là mình phải tập thích nghi với nó, đó là điều bắt buộc “Thích nghi hay chết?”. Bởi vì lối tư duy đề cao bản thân và không chịu thích nghi với môi trường làm việc mới nên mình cứ mãi nhảy việc từ nơi này sang nơi khác một thời gian rất dài vừa tốn kém thời gian và cả tiền bạc, công sức.
Sẽ không bao giờ có chuyện Môi Trường sẽ phải thay đổi để phù hợp với chúng ta mà phải là chúng ta thay đổi để phù hợp với môi trường. Mỗi tổ chức, công ty hay một nơi kinh doanh nào đó vốn đã có sẵn môi trường làm việc hay nói cách khách là “văn hóa” từ những thời điểm đầu rồi, và không có lí do gì những thứ vốn đã có từ lâu đó lại phải thay đổi vì chúng ta-một đứa mới vào làm. Rồi lại bảo sếp thế này đồng nghiệp thế kia môi trường thế nọ. Một điều chắc chắn rằng những điều kể trên là một sự thật đúng đắn, nếu nó sai hay không phù hợp thì nó đã không tồn tại. Một cơ sở kinh doanh với vài chục nhân viên và nhiều chi nhánh lớn nhỏ vẫn tồn tại dù sếp có khó ở ngạo mạn bất tài hay môi trường độc hại không thân thiện, hàng tháng họ vẫn có thêm nhân viên và một mớ lợi nhuận cũng như khách hàng mới.
Vậy mới nói chỗ có vấn đề chính là bản thân chúng ta, cần phải thay đổi để thích nghi với môi trường một cách khéo léo và khôn ngoan.
